胡锦涛同志在全国组织工作会议上要求，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业的伟大实践中，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新。

　　当前和今后一个时期，组织工作的重要任务，就是深入学习领会、认真贯彻落实党的十七大和胡锦涛同志的重要讲话精神，大力推进党的建设和组织工作改革创新，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。

　　改革创新是时代潮流，是当代中国的主旋律。我们党是马克思主义政党，党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于和善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新，又要敢于和善于在自身建设中不断改革创新。十六大以来，党的建设和组织工作取得了显著成绩。各级领导班子思想上政治上更加成熟和坚强；各级领导层更加朝气蓬勃、奋发有为；培养选拔年轻干部取得新进展，后备干部队伍建设得到加强；干部队伍整体素质提高、结构不断改善；干部交流工作逐步走上制度化、经常化轨道。

　　同时也要看到，面对当今世界正在发生的广泛而深刻的变化，面对当代中国正在发生的广泛而深刻的变革，面对党的建设中许多前所未有的新课题新考验，改革创新的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。我们一定要继续解放思想，坚持改革创新，以高度的政治责任感和求真务实的作风，把改革创新的要求体现和落实到党的建设和组织工作的各项任务中去。

　　要以改革创新精神抓好用中国特色社会主义理论体系教育培训党员干部工作。引导帮助广大党员干部深刻领会中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和基本特征。党的十七大报告指出，中国特色社会主义理论体系坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化最新成果。改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系是在科学把握我国社会主义初级阶段基本国情基础上提出来的，为我们在新的时代条件下继续推动党和国家事业发展指明了前进方向。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，努力夺取全面建设小康社会新胜利。着眼继续大幅度提高干部素质，全面启动新一轮大规模培训干部工作，积极推进干部教育培训制度改革，提高干部教育培训的针对性、实效性。

　　要以改革创新精神深化干部人事制度改革。这是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本之举，也是防止和克服用人上不正之风和腐败现象的治本之策。要坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，抓住领导班子和干部队伍建设的关键问题、干部人事工作的难点问题和干部群众关注的热点问题，坚定不移地深化干部人事制度改革。以扩大民主为价值取向，以提高选人用人公信度和人民群众满意度为目标，以解决热点难点问题为切入点和着力点，让选人用人的权力在阳光下运作，树立正确的用人导向，为事业发展提供坚强的组织保障和人才支撑。当前，要围绕扩大民主推荐范围、完善考核评价体系、推进民主决策和科学决策等重点环节，推出一批重大改革举措，形成全面深化干部人事制度改革的强劲态势和浓厚氛围。要进一步规范干部选拔任用初始提名制度，扩大民主推荐、民主测评的范围，开阔选人视野，实施二次推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察等改革措施。要改进和完善干部考察方式方法，把干部任用考察与日常考察、届中考察、换届考察等结合起来，运用体现科学发展观的领导班子和领导干部综合考核评价办法，全面准确客观地评价干部。要大力推进干部任免决策的科学化、民主化，扎实做好干部任前酝酿工作，全面推行全委会、常委会票决重要干部任免制度，确保选准用好干部。

　　要以改革创新精神大力推进人才队伍建设。许多事例证明，一个地区、一个行业，有了优秀的领导人才、领军人才，很快就能改变面貌。人才强则国强，人才兴则党兴。人才各得其所、各展所长，社会就和谐，党的事业就有力量。要切实增强做好人才工作的政治责任感和历史使命感，坚持把人才作为执政兴国的根本性资源，坚持把实施人才强国战略作为人才工作的根本任务。科学发展观的要义是以人为本，科学发展要以人才为本，要做到重视人才、发现人才、培养人才、使用人才、解放人才、吸引人才、团结人才。重视人才是一个重大的思想，四个尊重就包括了对人才的尊重。发现人才，就是要使拔尖人才能够冒尖，形成有利于人才冒尖的机制和社会环境。培养人才，就是要使人才的培养适应时代发展的需要，为发展服务。使用人才，就是要调动人才的积极性，合理地配置人才。调动人才的积极性，不是调动个别人才的积极性，而是要研究制定有利于人才发挥主观能动性的政策，研究合理配置人才的机制。使用人才是人才工作的关键。解放人才，就是要通过改革创新，使大量的人才存量能够发挥出作用来。吸引人才，就是要吸引海外人才和团队，人才工作也要研究国际化的问题。团结人才，就是要把人才团结在党的周围，服务于全面建设小康社会的历史使命。

　　组织部门作为党委的重要部门，组工干部是管干部的干部、管党员的党员，必须要把“讲党性”当作一种大局至上的政治品质、一种事业至上的政治境界、一种旗帜鲜明的人生追求，并将其转化为坚定意志和自觉行动，融入到工作、生活和学习中去。努力做到“对己清正，对人公正、对内严格、对外平等”。作为组工干部要见钱不迷、见亲不袒、见吃不馋、见色不乱，堂堂正正做人，踏踏实实做事；要自重、自醒、自警、自励，防微杜渐，自觉做到警钟长鸣，正气常在。做到知实情、讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义，严禁弄虚作假。要宽容为怀，听得进逆耳之言，容得下批评意见、难堪之事和难办之事，忍得住埋怨指责，真正容人容事。始终保持组工干部高尚的思想情操和光荣的政治本色。