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四川甘孜州:“四个千名计划”提升干部能力
文章来源:中国组织人事报新闻网  发布时间:2017-08-07
  今年以来,四川甘孜州立足自然条件恶劣、经济基础薄弱等实际,大力实施“四个千名计划”,全力提升干部队伍决战脱贫攻坚的能力素质。

  该州实施“千名干部人才外派挂职计划”,着力解决干部观念滞后、视野不广问题。借助全省贫困县选派干部上派外派挂职、省内对口帮扶、广东省对口援州三大载体,从2017年起,集中2年时间,选派1000名以上干部外派挂职锻炼。挂职对象重点是县级党政班子成员、近期新提拔人员、优秀年轻干部和递进培养干部、扶贫部门优秀干部、经济金融系统干部等五类人员。实施“千名优秀年轻干部人才递进培养计划”,集中2年时间,分级分期培养优秀年轻干部人才2000名左右,其中,州级层面每年遴选县(处)级培养对象100名;每县(市)每年遴选乡(科)级培养对象和村(社区)主要负责人后备人选50名以上。实施“千名干部人才培训培养计划”,采取脱产培训、远程视频教学、干部大讲堂等方式,每年计划培训各类干部人才1000人(次)以上,其中,县级领导干部每年不少于500名;用2年时间,实现县级领导干部、乡镇领导干部培训全覆盖。实施“千名干部人才轮岗计划”,加大机关事业单位内设机构正、副科长(主任)、县级机关事业单位内设机构股长的内部轮岗力度,用3年时间,在州、县(市)机关内部干部轮岗1000名以上,其中,州级机关事业单位每年轮岗30名以上,县(市)机关事业单位每年每县轮岗20名以上。
 
编辑:隋彧
 
 
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