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湖北竹溪县:“三强化”动真碰硬监督管理干部
文章来源:中国组织人事报新闻网  发布时间:2018-06-25
  2017年以来,湖北竹溪县坚持强化教育引导、强化制度建设、强化督查整改,动真碰硬,全面加强干部监督管理。

  强化教育引导。该县深入开展“双向约谈”活动。坚持新任职的必谈,有反映的必谈,工作出现问题、偏差或受到处分的必谈,工作积极性不高、工作懈怠的必谈,班子不团结闹矛盾的必谈。采取观看反腐倡廉警示片、案件剖析会、组织开展庭审旁听、到廉政基地观摩学习等多种形式,有针对性地开展警示教育,做到预警在前,防范在前。

  强化制度建设。该县建立干部监督联席会议制度,充分发挥各职能部门的作用,及时了解和掌握干部队伍建设中的苗头性、倾向性问题,推行领导干部定期审计和重点审计制度,把好领导干部任前、任期、离任“三关”。全面落实领导干部个人有关事项报告制度,用好用活提醒函询诫勉组织措施,坚持抓小抓早抓经常。

  强化督查整改。该县坚持问题导向,大力开展专项整治活动,对“不担当、不作为”、领导干部企业兼职、离退休干部社会团体兼职任职、领导干部出国境证件管理、受处理处分干部教育管理使用问题等专项整治内容持续加压、持续用力、持续推进,认真做好巡视“回头看”、选人用人专项检查及调研督查反馈问题的整改落实工作,深化突出问题的专项治理。
 
编辑:隋彧
 
 
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